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365bet在线官网就业创业工作先进集体和先进个人评选办法(暂行)
发时间:2017-05-12 作者:计算机学院

第一条为推进我校创新创业教育改革,切实提高我校毕业生就业创业指导服务水平和服务能力,规范就业工作管理,促进毕业生充分就业创业,提升就业创业质量,特制定本办法。

第二条学校每年开展就业创业工作先进集体、毕业生就业工作先进个人和毕业生创业指导先进个人评选工作。先进集体以院系为单位参评;先进个人参评范围是全校就业创业工作人员。

第三条评选比例

(一)先进集体:按就业工作量化考核总分取前三名,设置一、二、三等奖。

(二)先进个人:按院系人数3001比率推荐毕业生就业工作先进个人名额。院系和创新创业教育学院根据个人年度表现推荐创业指导先进个人。

第四条毕业生就业创业工作先进集体评选条件

(一)领导重视程度。设置常设性就业创业工作小组,院系主要领导亲自抓、总负责;把就业创业工作纳入院系工作的重要议事日程,不断强化“全员责任”意识;加强就业创业指导队伍建设,鼓励员工参加就业创业培训;完善就业创业反馈机制,定期研究、督查和改进就业创业工作。

(二)日常工作。以就业、市场和社会需求为导向,加大教学计划和教学内容的改革力度,注重毕业生职业技能的提高与培训,不断增强毕业生的就业创业竞争力。做好毕业生的推荐工作,及时向毕业生通达就业信息,协助学校就业主管部门做好毕业生违约事宜的处理、毕业生信息及派遣方案的确认、《全国普通高等学院本专科毕业生就业报到证》的发放、毕业生户口档案的转递、查询工作。做好毕业生就业创业情况回访工作。

(三)深化就业创业教育改革,提高就业创业指导精准度。加大就业创业指导师资培养力度,有针对性地开展内容丰富、形式多样且时效性强的就业指导。支持创业教师“走出去、请进来”,从理论到实践层面对大学生进行系统的创业教育和指导服务。加强创业课程和创业指导队伍建设,按照“专业化、专家化、职业化”要求,建立高水平、相对稳定的创业指导队伍;营造良好的创新创业文化氛围。强化创新创业实践基地等平台建设,积极组织学生参加“互联网+”、“挑战杯”等各类创新创业大赛、创业模拟等实践活动;推广使用移动终端的毕业生就业创业服务系统,不断完善毕业生网上一站式服务平台建设。

(四)对外宣传与就业市场开拓。广泛调动教职员工的积极性,营造全员参与就业工作的氛围;把人才培养的实践性环节同毕业生就业创业指导服务基地建设结合起来,逐年增加毕业生就业创业基地;围绕本院系的专业特点积极联系用人单位,加强毕业生信息宣传。积极向用人单位推荐毕业生。主动配合学校就业主管部门举办毕业生“供需见面会”。

(五)工作绩效。院系的初次就业率及总体就业率不低于全省平均率。初次就业率达到95%以上,专业就业对口率达到80%,毕业生就业现状满意率达到80%以上,应届毕业生自主创业比例超过3%

(六)按《365bet在线官网就业创业工作考核量化评分细则》要求,按质按量完成相关工作。

第五条毕业生就业工作先进个人评选条件

(一)有自觉为毕业生服务意识,工作认真负责、踏实、主动,有奉献精神,积极配合学校就业主管部门做好毕业生就业指导及推荐工作。

(二)熟练掌握毕业生就业工作的各项方针政策,熟悉和了解毕业生的就业情况和思想动态,做好“一对一”就业指导工作,有针对性地帮助毕业生解决就业过程中的各种问题,对就业困难学生给予具体的帮助。

(三)能热情做好用人单位进校招聘服务工作,就业信息公布及时、准确,招聘活动组织周密,用人单位满意。

(四)就业工作成绩突出,所在学院或所带班级的初次就业率及总体就业率较高。

第六条毕业生创业指导先进个人评选条件

(一)把专业教学和创业教育结合起来,把创业融入教学过程。

(二)积极开展创业教育讲座或创业咨询活动,得到学生的好评。

(三)积极指导学生开展创业实践活动、参加校级以上创业大赛成绩突出。

(四)学生创业成果产生较好的社会效益。

(五)所在学院或所带班级应届毕业生自主创业比例高。

第七条评选程序

(一)材料提交

院系根据评选条件,提交年度就业创业工作总结参加先进集体评选;个人根据评选条件提交工作业绩书面材料参加先进个人评选。

(二)学校评选

依据《365bet在线官网就业创业工作先进集体和个人评选条件》与《365bet在线官网就业创业工作考核量化评分细则》的要求,由就业指导中心根据上报材料和考核结果提出建议名单,报请学校审核,公示。

第八条奖励办法

学校授予年度就业创业工作先进集体、毕业生就业工作先进个人和毕业生创业指导先进个人称号,并给予一定经济奖励。

第九条本办法由365bet在线投注负责解释。

第十条本办法从发文之日起施行,其他校内相关文件规定与本办法不一致的,以本办法为准。

  

附件:365bet在线官网就业创业工作考核量化评分细则

  

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2017330

365bet在线官网就业创业工作考核量化评分细则

序号

评估指标(分值)

评估内容

评估内涵及评分标准

评分细则

评分依据、要点

学院
自评

?
?
?

1

领导重视
2分)

实施“一把手工程”,就业创业工作列入重要工作日程

成立就业创业工作领导小组,并有具体分工(1分)

无相关文件不得分

查看院系书面资料

 

?

每学期至少召开2次专题就业创业工作会议,有会议记录(1分)

少一次会议记录,扣0.5

 

?

2

制度和队伍建设
8分)

建立与就业创业工作相关的例会制度及就业流程管理等制度,分工明确,责任落实,就业创业工作有章可循

制定工作计划,包括工作目标、工作要点、工作要求、日程安排、具体措施等
2分)

无相关文件不得分

查看院系书面资料

 

?

制定院系就业创业工作制度(含目标责任,就业工作考核等)(2分)

 

?

制定毕业生实习管理办法(2分)

 

?

设立就业创业指导队伍,并组织人员参加相关培训(2分)

 

?

3

就业创业
指导
12分)

就业创业讲座

积极开展帮助学生进行职业生涯规划设计,开展就业创业咨询活动,提供个性化指导和服务

院系开展富有特色的就业创业指导活动,每学期举办就业创业专题讲座、报告或活动不少于2次,以详实的影像、图片、文字资料为依据(2分)

就业创业指导活动1次加0.5分,资料不详实每次扣0.2分,加满2分上上限

查看院系书面资料

 

?

创新创业实践

开展各类创新创业比赛、创业模拟实践活动效果好(2分)

活动每次加0.5分,活动覆盖面不足80%0.2分,加满2分上上限

 

?

个性化指导

开展个性化就业创业指导,为毕业生提供一对一的咨询服务,以详实的记录材料为依据(1分)

个性化就业创业指导记录不详细扣1

 

?

创新创业课

设立创业指导课(1分)

 

查看创业学院记录

 

?

就业指导课

设立就业指导课程,任课老师参与集体备课和相关培训等活动(1分)

相关活动缺1人次扣1分;出现教学事故不得分

查看就业指导中心工作记录

 

?

职业生涯规划

开展和积极发动学生参加职业生涯规划比赛(1分)

一次记录1

查看院系和就业指导中心相关资料

 

?

经验交流

组织往届毕业生回校经验交流(1分)

一次记录1

查看院系有关资料

 

?

信息化平台建设

发动学生使用移动终端毕业生就业创业网络系统(3分)

使用终端达到95%以上1分,达到100%3分,不足95%不得分

查看就业指导中心工作记录

 

?

4

就业管理(22分)

生源审核

按要求及时认真审核、统计本院系毕业生生源

生源审核及时准确,无遗漏或错误
2分)

生源地正确率*分值

以就业指导中心工作记录为依据

 

?

毕业生资料

按要求组织学生认真填写毕业生荐表、毕业生登记表

毕业生推荐表、毕业生登记表的填写、发放情况良好,填写无涂改、班级和院系评价客观(2分)

视各院系情况分三个评分等级

“系推荐意见”填写质量 毕业生就业材料质量

 

?

就业暂缓

按要求完成毕业生就业暂缓申请和上报

确保宣传到位,逾期学生没有再提出申请就业暂缓的要求或学生投诉(2分)

视情况分析责任

以就业指导中心工作记录为依据

 

?

就业网页建设

建立就业工作专栏网页、内容丰富,及时、准确性更新信息

有就业信息、就业指导、优秀毕业等内容(2分)

依据院系网站建设评定

查看院系就业网页

 

?

就业工作简报

每月底按时上报本月院系就业工作简报

内容简要、重点突出(2分)

提交完成率*分值

以就业指导中心工作记录为依据

 

?

毕业生派遣

按要求做好毕业生报到证的发放

按时、准确发放毕业生报到证(2分)

8月份后因生源地错误而更改报到证的扣1/人次

以就业指导中心工作记录为依据

 

?

毕业生档案

档案整理工作

按要求完成毕业生档案整理、档案材料齐全,无错漏(2分)

视各院系情况分32分评分等级

以就业指导中心工作记录为依据

 

?

跟踪服务

与待就业毕业生保持密切联系,加强跟踪服务,及时提供待就业毕业生就业情况

以详细的跟踪反馈记录为依据(1分)

待就业有名单、原因及应对措施

查看院系书面材料

 

?

毕业教育

开展内容丰富、形式多样的毕业教育活动,对毕业生进行人生观、价值观、职业道德观和面向基层、爱岗敬业的教育和创业教育、诚信教育

至少开展一次全院系的毕业教育活动,以详实的活动书面材料及图片、文字资料为依据(1分)

材料不详实扣1分;没有记录不得分

查看院系书面材料、活动安排

 

?

诚信简历

组织毕业生上网填写个人诚信简历

毕业生填写诚信简历真实;院系就业工作人员及时审核(2分)

按审核通过率得分X=审核通过率*分值

以就业指导中心公布的数据为依据

 

?

就业进展情况报送

?

按就业管理系统要求每月准时上报
2分)

提交完成率*分值

查看就业系统记录

 

?

“三支一扶”等
国家就业项目开展情况

动员毕业生报名国家就业项目

按学校要求开展宣传和动员学生报名工作(2分)

材料不详实扣1分;没有记录不得分

查看院系书面材料

 

?

5

创业基地
就业市场
16分)

就业信息

就业信息收集、发布

及时、准确发布就业信息(2分)

 

查看院系就业网信息发布

 

?

招聘活动

积极协助、配合、参加校大型招聘会

积极组织学生参加(2分)

推荐单位为3-5

以就业指导中心工作记录为依据

 

?

推荐用人单位参加校园大型招聘会;(3分)

 

?

院系领导、老师到会情况等(1分)

 

?

院系招聘会

组织学生参加学校专场招聘活动(2分)

按要求未参加的扣0.5/

以就业指导中心工作记录为依据

 

?

建立用人单位信息库(1分)

 

查看院系提供的材料

 

?

全年自行联系、组织用人单位来校招聘、面试或组织学生到用人单位应聘、面试(2分)

1个用人单位开展专场招聘活动加1

 

?

按要求及时处理就业指导中心提供的用人单位需求信息(1分)

 

根据实际情况

 

?

就业创业基地

积极建立毕业生就业创业基地,努力拓宽就业创业市场,为毕业生充分就业创业创造条件

创建院系就业基地或校企合作单位,以当年协议为依据(2分)

增加一个单位得0.5分,上限2

查看院系书面材料

 

?

6

就业调研
(12
分)

毕业生跟踪调查

提供毕业生准确的邮箱,发动毕业生完成麦克思公司发放的毕业生调查问卷

毕业生填写调查问卷有效率(2分)

X=调查问卷回收数量/毕业生总人数*分值

以麦克思统计数据为依据

 

?

有效专业分析数量比例(2分)

X=有效专业分析数量/院系专业总数*分值

 

?

就业现状满意率≥80%4分)

X=满意率*分值,没达到比例按0分计算

 

?

走访企业

做好毕业生及用人单位的相关调研

院系领导、老师主动外出联系和走访用人单位,积极推荐毕业生(2分)

联系、走访用人单位有成效,每调研一个用人单位加0.5

查看院系书面材料

 

?

就业总结

就业工作总结全面、客观

年度就业工作总结(2分)

工作总结内容重点突出,有特色亮点

查看院系书面材料

 

?

7

就业创业
工作绩效
24分)

就业核查

认真、准确上报就业信息,初次和总体就业率核查无误

院系上报的毕业生就业信息经就业指导中心、省就业中心随机抽样审核,无差错(4分)

X=正确率*分值

根据核查公布的情况确定

 

?

初次就业率


认真做好初次就业率上报工作

院系初次就业率≥95%且超过省平均水平(4分)

X=就业率*分值,没达到比例按0分计算

就业率以省教育厅公布的文件为准

 

?

院系就业对口率≥80%4分)

X=对口率*分值,没达到比例按0分计算

 

?

总体就业率

认真做好总休就业率上报工作

院系总体就业率达到或超过学校平均水平(如省教育厅公布总体就业率,则以省平均水平为标准)(4分)

X=总体就业率*分值

 

?

参加各类创业比赛

积极组织学生参加各类比赛并获得较好成绩

国家级一等奖得1分、二等奖得0.8分、三等奖得0.6分、优秀奖0.4

根据获奖等级累计得分,上限4

查看院系书面材料

 

?

省级一等奖得0.6分、二等奖得0.5分、三等奖得0.4分、优秀奖0.3

 

?

校级一等奖得0.4分、二等奖得0.3分、三等奖得0.2分、优秀奖0.1

 

?

毕业生创业

有成功创业事例

毕业生创业率≥3%4分)

X=创业比例*分值,没达到比例按0分计算

查看院系书面材料

 

?

8

理论研究与工作创新
4分)

理论研究

积极开展就业创业工作探索与研究,注重理论水平的提升

撰写就业工作研究论文,并公开发表(2分)

按实际情况得分

查看院系书面材料

 

?

工作创新

工作管理、制度建设方面有新模式、新思路,指导服务方面有新方法、新内容,每达到上述内容中的任一项且取得良好实效(2分)

工作总结内容详实、重点突出,能创新地提出可行的改进措施

查看院系书面材料

 

?

  

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